Когда отпуск без содержания влияет на основной отпуск

23 января 2019

Минтруд РФ разъясняет правила расчета стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом дней, которые сотрудник взял без сохранения заработной платы.

В конце прошлого года Минтруд РФ выпустил письмо от 23.11.2018 № 14-2/В-933, в котором напомнил, что, согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж для расчета основного отпуска включается отпуск без сохранения заработной платы. В ч. 2 той же статьи уточняется, что в стаж могут быть включены только 14 дней без содержания. Все, что свыше, начиная с 15-го дня, не учитывается, а значит, окончание расчетного года сдвинется.

Минтруд рекомендует в приказе о ежегодном оплачиваемом отпуске указывать период (рабочий год), за который отпуск предоставляется.


Другие новости

20 марта

Теперь 150 тысяч клиентов «Чат-банка» могут пользоваться онлайн-бухгалтерией от Контура. Индивидуальным предпринимателям стали доступны все отчётные функции Контур.Эльбы.

16 марта

Совместный режим разработан для фирм, где закупками занимается не один сотрудник. Новые функции позволят специалистам подключаться к одной закупке на разных этапах, назначать ответственных и делиться данными прямо в сервисе.

6 марта

44-ФЗ по умолчанию разрешает расторгать контракт, если обе стороны не против. Расскажем, когда получится воспользоваться этой возможностью и что проверить в тексте соглашения.

5 марта

Контур.Диадок 2.0 — мобильное приложение для iOS и Android, которое позволяет работать с документами в формате приказа ФНС № 820 и неформализованными документами.