+7 928 590-11-44   ⋅   Махачкала

Отпуск для многодетных сотрудников — в любое время

23 октября 2018

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, который вносит изменения в ст. 262 Трудового кодекса РФ.

Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ гарантирует право многодетным сотрудникам брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Это касается родителей трех и более детей в возрасте до 12 лет.  Такая норма была закреплена в трудовом законодательстве СССР, возвращение такой практики позволит многодетным семьям проводить отпуск всем вместе.

В современном Трудовом кодексе до принятия Федерального закона от 11.10.2018 № 360-ФЗ возможность оформить отпуск в любое время по желанию была только у одного из родителей, в том числе усыновителей, опекунов и попечителей, а также у тех, кто воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.


Другие новости

29 июня

В новом тарифе Корпорация появилась возможность назначать роль дополнительному пользователю, а также выдавать доступ к расходованию расширенных сведений и пакетов отчетов о проверке физлиц.

28 июня

До 1 ноября 2025 года ведомство планирует отказаться от приема писем, которые налогоплательщики отправляют по ТКС через операторов ЭДО. После того, как изменения вступят в силу, в Экстерне больше нельзя будет отправлять письма в ФНС.

28 июня

СРФ планирует внести изменения в ЕФС-1 и освободить работодателей от обязанности подавать сведения о назначении выплат по ОСС при уходе сотрудниц в декрет и детский отпуск, при переводе сотрудников на удаленную работу. Есть и другие изменения.

28 июня

Чтобы по-прежнему числиться в реестре МСП, организации и предприниматели должны до 1 июля 2025 года подать декларацию о доходах за 2024 год. Даже если доходов не было, нужно сдать отчет с нулевыми показателями. Также необходимо предоставить годовой расчет по страховым взносам с численностью работников за год. Об этом сообщили в УФНС по Башкортостану.