Работодателей обязали передавать в Роструд данные о количестве предпенсионеров

12 октября 2018

1 октября вступило в силу Письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР, обязывающее работодателей передавать в ведомство информацию о количестве предпенсионеров в компании.

Компаниям придется в ежеквартальном режиме направлять в Роструд данные о количестве сотрудников предпенсионного возраста — в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Службы занятости в эти же сроки должны будут предоставлять информацию о мерах по содействию занятости предпенсионеров. 

Как отмечает «Российская газета», работа по мониторингу ситуации и сбору данных уже стартовала. К середине сентября службы занятости получили от Роструда списки 343 000 организаций, в которых работают сотрудники-предпенсионеры.

Зачем Роструду данные о количестве предпенсионеров

Государство намерено следить за соблюдением их прав. Все списки, которые Роструд отправляет службам занятости, распределены по регионам для более удобной адресной работы с предпенсионерами: оценки рисков и расширения возможностей для переобучения и поиска новой работы.

Специальные комиссии, которые появятся в регионах в октябре 2018 года, будут вести работу с компаниями, в штате которых есть предпенсионеры. Экспертам придется определять перспективы работников в возрасте и оценивать, на какие рабочие места они могут претендовать.

Ранее Госдума приняла закон об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионеров.


Другие новости

21 февраля

В конце февраля стартует конкурс на премию «ПРО ЭДО» среди пользователей систем Диадок и Контур.EDI. По итогам конкурса будут награждены лучшие проекты электронного документооборота. Для проектов ритейла выделена отдельная номинация.

21 февраля

С 1 октября 2018 года все закупки по 223-ФЗ у малых и средних предприятий (далее — МСП) проходят по новым правилам. Закон перевел их в электронную форму, разрешил проводить закупки только на федеральных ЭТП госзакупок и ограничил перечень способов определения исполнителя.

15 февраля

Минтруд внес в правительство законопроект, который предполагает полный переход на электронный формат трудовых книжек с 2021 года. Но до этого проект будет протестирован работодателями.

7 февраля

Опубликован Приказ ФНС от 9.01.2019 № ММВ-7-11/3@, который внес некоторые изменения в форму декларации и порядок ее заполнения.