Правила регистрации иностранных работников ужесточили

13 июля

Местом пребывания иностранного гражданина может считаться:

  • жилое помещение, не являющееся местом жительства;
  • иное помещение, в котором иностранный гражданин фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха);
  • организация, в которой иностранный гражданин работает, в случае фактического проживания по адресу этой компании или в ее помещении.

Следовательно, теперь иностранные работники не смогут вставать на учет по месту работы, если там фактически не проживают.

Закон также скорректировал понятие «принимающая сторона». Ранее ею считались граждане РФ или организации, у которых работали иностранцы. Теперь принимающая сторона — это:

  • гражданин РФ или организация, которые предоставили иностранному работнику жилое или иное помещение для проживания;
  • организация — работодатель, если иностранец фактически проживает по адресу этой компании или в ее помещении без адреса.

Согласно п. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.06 № 109-ФЗ в течение семи дней со дня приезда иностранного работника в место пребывания принимающая сторона должна направить в орган миграционного учета уведомление о его прибытии.


Другие новости

9 ноября

Получите полный комплект знаний о том, как участвовать в закупке по 44-ФЗ.

23 октября

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, который вносит изменения в ст. 262 Трудового кодекса РФ.

16 октября

С середины текущего года закупки начали переход в электронную форму. Теперь есть возможность проводить на ЭТП не только аукционы, но также конкурсы и запросы. К тому же площадок стало больше. Чтобы иметь доступ ко всем торгам, поставщик должен быть зарегистрирован на каждой ЭТП. Однако с 2019 года процедура аккредитации на площадках изменится.

 

12 октября

1 октября вступило в силу Письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР, обязывающее работодателей передавать в ведомство информацию о количестве предпенсионеров в компании.