Правила регистрации иностранных работников ужесточили

13 июля 2018

Местом пребывания иностранного гражданина может считаться:

  • жилое помещение, не являющееся местом жительства;
  • иное помещение, в котором иностранный гражданин фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха);
  • организация, в которой иностранный гражданин работает, в случае фактического проживания по адресу этой компании или в ее помещении.

Следовательно, теперь иностранные работники не смогут вставать на учет по месту работы, если там фактически не проживают.

Закон также скорректировал понятие «принимающая сторона». Ранее ею считались граждане РФ или организации, у которых работали иностранцы. Теперь принимающая сторона — это:

  • гражданин РФ или организация, которые предоставили иностранному работнику жилое или иное помещение для проживания;
  • организация — работодатель, если иностранец фактически проживает по адресу этой компании или в ее помещении без адреса.

Согласно п. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.06 № 109-ФЗ в течение семи дней со дня приезда иностранного работника в место пребывания принимающая сторона должна направить в орган миграционного учета уведомление о его прибытии.


Другие новости

6 июля

Трудовой договор теперь можно составить с помощью сервиса Контур.Норматив. И не только сам договор, но и весь пакет документов, необходимых для оформления нового работника.

6 июля

Обязательная маркировка товаров в России начата в 2020 году. С 1 июля она распространяется на лекарства, обувь, табачные изделия.

2 июля

По пожеланиям пользователей мы добавили возможность удалять лишние акты постановки, которые делали отчет об остатках некорректным.

2 июля

Контур.Маркет создает карточки товаров сразу в нескольких торговых точках, если включить настройку «Общий каталог».