Местом пребывания иностранного гражданина может считаться:
- жилое помещение, не являющееся местом жительства;
- иное помещение, в котором иностранный гражданин фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха);
- организация, в которой иностранный гражданин работает, в случае фактического проживания по адресу этой компании или в ее помещении.
Следовательно, теперь иностранные работники не смогут вставать на учет по месту работы, если там фактически не проживают.
Закон также скорректировал понятие «принимающая сторона». Ранее ею считались граждане РФ или организации, у которых работали иностранцы. Теперь принимающая сторона — это:
- гражданин РФ или организация, которые предоставили иностранному работнику жилое или иное помещение для проживания;
- организация — работодатель, если иностранец фактически проживает по адресу этой компании или в ее помещении без адреса.
Согласно п. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.06 № 109-ФЗ в течение семи дней со дня приезда иностранного работника в место пребывания принимающая сторона должна направить в орган миграционного учета уведомление о его прибытии.