+7 928 590-11-44   ⋅   Махачкала

Как уволить временного сотрудника

3 мая 2019

Порядок и сроки увольнения сотрудника, который принят вместо временно отсутствующего, зависят от того, как сформулированы условия трудового договора.

Минтруд России в письме от 07.03.2019 № 14-2/В-139 показал возможные сопсобы расстаться с сотрудником, не нарушая трудовое законодательство:

  1. В условиях трудового договора указан срок действия, значит, работодатель вправе уволить сотрудника в обозначенную дату.
  2. В условиях договора указан не конкретный срок действия, а условие приема на работу, например, на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. В таком случае расторгнуть договор можно на следующий рабочий день после выхода основного сотрудника.
  3. Если же не обозначены ни причина замены основного сотрудника, ни срок действия договора, то договор будет действовать и тогда, когда основной сотрудник по окончании первого декретного отпуска уходит сразу во второй.

Позиция ведомства отчасти противоречит сложившейся судебной практике. Многие суды придерживаются мнения, что трудовые отношения с временным сотрудником прекращаются только тогда, когда выходит основной сотрудник. И неважно, как обозначено условие о сроке действия трудового договора. Примеры такой точки зрения можно увидеть в определениях Псковского областного суда от 06.11.2018 № 33-1802/2018, Самарского областного суда от 04.09.2018 № 33-10862/2018, Волгоградского областного суда от 30.10.2015 № 33-12379/2015 и пр.

Минтруд РФ также напоминает, что расторгнуть трудовой договор по истечении срока его действия можно, не учитывая правила, которые ТК РФ установил для увольнения по инициативе работодателя. Проще говоря, если срок договора истек, организация вправе расстаться с сотрудником, даже если он находится в отпуске или на больничном.

Источник: kontur.ru


Другие новости

12 мая

В тариф «Премиум» уже включено все, что может понадобиться для маркировки производителю и импортеру. Сможете легко работать с кодами маркировки, ускорить приемку и отгрузку, настроить агрегацию товаров. Кроме того, в тариф входит выделенная линия поддержки и модификатор «Хранение кодов» на 10 млн кодов.

12 мая

В методе /api3/scoring. появилась новая скоринговая модель «Финансовое состояние». Это готовый шаблон проверки от экспертов, с помощью которого можно быстро провести финансовый анализ контрагента и выявить факторы, которые могут привести к неисполнению обязательств.

7 мая

В API Фокуса появился новый метод /api3/generalCourtCases, который предоставляет подробные данные о делах, полученных с сайтов судов общей юрисдикции РФ.

7 мая

В учетном сервисе Экстерна в разделе «Задачи» появилась новая задача, которая поможет вовремя начислить и уплатить налог на прибыль. Вручную это делать не придется — система автоматически рассчитает налог.